租房子提取每月可提取额不超过申请办理当月应缴存额的50%，每本年度能够提取不超过12个月的月可提取额。用以其他住宅消費提取额不超过申请办理提取前12个月内员工住房公积金应缴存总金额的30%。

住房公积金提取要求

1、依据《建设部、国家财政部、中国中国人民银行有关住房公积金管理方法多个实际难题的实施意见》(建金管[2005]5号)的要求，设区大城市(关键指地市)单位和员工缴存占比最少不少于5%，正常情况下不高过12%(累计缴存占比为10%至24%)，实际规范由全国各地依据具体情况明确。这就是说，住房公积金缴纳占比仅有最少限定，无限张力。

2、可是，国家财政部、国家国家税务总《有关基本上养老保险金基本上医保费失业保险费住房公积金相关个人所得税现行政策的通告》(税务总局[2006]16号)中要求，单位和本人各自在不超过员工自己上一本年度月平均收入12%的力度内，其具体缴存的住房公积金，容许在本人应缴税收入额中扣除。

3、单位和本人超出以上要求占比缴纳的住房公积金，应将超出一部分划入本人本期的薪水、薪酬收益，计税个人所得税。换句话说，单位为本人缴纳或是本人缴纳占比超出12%的一部分，将记入本人的薪水、薪酬个人所得，依照要求缴纳个人所得税。

4、例如上海现阶段的一般个人公积金缴存额为员工与公司各交职工薪酬的7%，如果有补充公积金，占比为职工薪酬的8%。二项求和，单边缴存的最大信用额度为15%。假如12%之内的一部分能够免税个人所得税，那么超出的3%一部分则需要缴纳个人所得税。

5、需要强调的是，依据《住房公积金管理办法》的要求，对缴存住房公积金确实有艰难的单位，经本单位员工代表大会或是公会探讨根据，并经住房公积金管理处审批，报住房公积金管理委员会准许后，能够减少缴存占比或是缓交;待单位经济收益转好后，再提升 缴存占比或是补交缓交。