在人才市场竞争持续增加的时下，深圳十分重视人才现行政策的鼓励及其确保作用，作为国内一线城市，在社会经济发展的另外，更要高度重视人才贮备，下边大家来了解一下，17年深圳市高层次人才优惠政策都有哪些。

当今深圳推行更具有竞争能力的高技术人才塑造引入现行政策，在未来五年间，要关键塑造一批具备发展前景的人才，关键引入各种优秀人才，以于本地的高层次人才每个人给予一百万的工作中经费预算和六百万元奖赏补贴。适用机关事业单位开设现代农业项目，全力塑造自主创新才，针对满足条件的给予五十至一百万元开设经费预算支助。

健全人才的奖赏补贴和优惠政策，按人才类型由高到低各自给予规范为三百万、二百万、160万的奖赏补贴，补贴按五年任职期分次派发，每任职期本年度每个人派发一次。

深圳高层次人才自己及其其直系亲属或未成年子女，在本地未享有过买房优惠政策、未租房子住过完全免费租用住房、未曾有着产品住房的，能够 申请办理总计不超过三年的租房子补贴。人才租房子补贴申请办理经审批达标后，由市住房保障部门按一季度派发。

针对高层次人才自己及直系亲属或未成年子女，在深圳市未享有过买房优惠政策，且在本地有着不超过一套产品住房的，能够 向本地住房保障部门申请办理购房补贴。人才购房补贴则由用人公司和本地现行政策按一比一的占比来分摊，政府部门依据用人公司具体补贴状况来明确补贴额度，但不可超出下列规范：国家级拔尖人才每一年十五万总金额75万，地区级拔尖人才每一年十万总金额五十万，储备级人才每一年八万总金额四十万。人才购房补贴需要经有关部门审批达标后，由深圳住房保障部门在五年内按本年度开展派发，在购房补贴续发期内购买产品住房的，不容易影响账户余额派发。

深圳逐步完善人才创业创新政策扶持，对来北京工作的涨外高层次人才精英团队开展创业创新支助，针对成长型好和销售业绩突显的新项目精英团队依据具体情况给予翻转适用或增加支助。

作为国内一线城市，深圳方知人才在城市的发展中的必要性，为保证 深圳经济不断平稳发展趋势，

本地持续颁布新的现行政策增加人才引入的幅度，以提高现行政策诱惑力，吸引住愈来愈多的高层次人才来城市发展自主创业。