税收优惠是优秀人才政策的关键构成部分之一，前不久国家国家税务总公布了有关优秀人才税收优惠政策引导，从公司视角开展整理，小结了国家对于创新创业自然环境和重要行业税款的优惠政策，下边我们一起来掌握这些方面的內容。

针对科研院所、高等院校转换职位科研成果以股权方式给予优秀人才本人奖励的，得到 奖励工作人员能够 在获得股权、注资占比时，临时不缴纳个人所得税;针对获得按股权、注资占比分紅或出让股权、注资占比有一定的得时，务必要依规缴纳个人所得税。

针对高新科技公司根据转换科研成果，对本公司有关专业技术人员开展股权奖励的，假如本人一次性缴纳税金有艰难，能够 依据具体情况来自主制订分期付款缴纳个人所得税的方案，不在超出五个阳历本年度内来分期缴纳。要享有该项政策务必要合乎以下内容规定：奖励目标务必是有关专业技术人员;务必是转换科研成果执行的股权奖励;得奖工作人员一次性缴纳个人所得税有艰难;执行股权奖励的公司是有关组织评定的高新科技公司;得奖工作人员理应自主制订分期付款缴税方案，由公司在产生股权奖励的下月十五日内，向本地负责人税务局申请办理分期付款缴税办理备案办理手续。

中小型高新科技公司以未分配利润、盈余公积、资本公积金向本人公司股东转增股本时，本人公司股东一次缴纳个人所得税确定有艰难的，可依据具体情况自主制订分期付款交税方案，不在超出五个阳历本年度内(含)分期付款缴纳。

得到 满足条件的未上市企业的个股期权、股权股指期货、员工持股计划和股权奖励的职工推行延递缴税政策，即职工在获得股权鼓励时可暂未缴税，递延到出让该股权时缴税;股权出让时，依照股权出让收益扣减股权获得成本费及其有效税费后的差值，可用“资产出让个人所得”新项目，依照20%的税额计算公式缴纳个人所得税。

得到 上市企业授于个股期权、员工持股计划和股权奖励的本人可自个股期权行权、约束性股票解禁或获得股权奖励生效日，不在超出12个月的期内缴纳个人所得税。

当今我国推行严苛的税务总局规章制度，在税务总局政策层面，对得到 资产或股权奖励额度很大的高端人才，执行相对的税收优惠政策，最能体现政策灵便的一面，有益于更强的吸引住和留住人才。