在人才市场竞争日渐猛烈的今日，作为国际化城市的北京市也深深地体会来到人才针对城市发展趋势的必要性，以便不断吸引住高品质人才来京发展趋势，北京市颁布了一系列的人才优惠现行政策，秉持着公平合理公布的标准，从住房、资产补助、落户口等各个方面对不一样层级的人才制订优惠对策。

2020年刚开始北京启用了高层次人才国内人才引进“绿色通道政策”，为“上千人”“数万人”“海聚”“高创”“高聚”等国万家北京重特大人才工程项目当选权威专家、关键高新科技荣誉奖得奖人立即申请办理引入，更快五个工作日内申请办理进行引入办理手续。

在京担负国万家北京高新科技重特大重点、重特大高新科技基础设施建设、重点项目和工程项目等每日任务或开展别的关键自主创新的出色杰出人才，近三年得到 股份类现钱股权融资1.五亿元及以上的发展前景大的自主创新创业者榜首人或关键合作伙伴，能够 为精英团队组员强烈推荐申请办理人才引进。

另外，“中国专利权特等奖”得奖专利权的发明者、得到 3项以上(含)专利发明的单独进行人、以第二创作者及以上真实身份得到 6项以上(含)专利发明的关键进行人，其专利权获得明显经济发展社会经济效益的可申办人才引进。

除此之外，为尽快为人才放开海关放行，消除顾虑，人才引进年纪正常情况下不超过45周岁以上，“三城一区”引入的可放开至50周岁以上，工作能力、销售业绩和奉献非常突显的可进一步放开年纪限定。引入人才无产权房子的，可在聘请企业的集体户口或聘请企业所在区域人才公共文化服务组织的集体户口申请办理落户口，引入人才的直系亲属和未成年子女可使调随迁。

以便加强人才发展趋势确保，提升人才住房政策支持对策，执行租购并举，以人才公共租赁房(人才公寓楼)和现有产权住房处理人才住房要求。在“三城一区”、自主创新产业链聚居区等地区配备高品质院校，强化措施提升在京全球人才儿女入校服务项目。通畅出色杰出人才就诊“绿色通道政策”，为当地引入的出色杰出人才出示一定占比的商业服务医保补助适用。为出色杰出人才出示配套设施的政府部门购买服务项目，建设国际人才小区，创建外国籍人才做事综合性行政服务中心，搭建国际化工作中生活环境。

以便认真落实人才引进现行政策，北京人力资源局劳动保障局同歩科学研究制订了有关对策，对于北京市“四个中心”发展战略和城市整体规划明确提出的新规定，对原来的引入人才现行政策开展健全、升级和融合，完成了对各种出色人才的全方位遮盖。