柯城区教育大会上传递了这些重要信息!

  今天,全区教育大会召开
  会上传递了什么重要信息?
  老师们和家长们!注意啦~
  这些干货一定要收藏→

  干货1、加大教育投入,保障高质量发展

  1、新增一批学校

  计划新增初中8所

  西区:湖柘垅初中、高铁新城3所初中

  中心区:城南初中、西港初中、白沙初中

  南区:柯山初中

  计划新增小学12所

  西区:白云小学(白云学校小学分流)、亭川小学、双岭小学,高铁新城规划布点新增4所小学

  中心区:西港小学、白沙二小、通荷小学

  南区:巨化二小、巨化四小

  2、加大生均公用经费投入

  小学生均公用经费从每生每年650元提高至800元,初中生均公用经费从每生每年850元提高至1200元,农村初中学校每生每年另增加50元,并建立动态调增机制。学生数不足500人的乡镇中心学校,按照500人标准核定生均公用经费。各乡镇加大对所辖义务教育学校投入。城区新建学校前三年分别按照设计规模的40%、50%、60%核定生均公用经费。

  3、注重提升 学校软实力

  大幅度提高教育信息化投入,每年至少安排2500万元资金用于教育信息化建设。

  4、重视学生卫生及心理健康教育

  每年增加500万元用于支持学校配备专兼职心理健康工作人员和专职卫生专业技术人员(专兼职保健教师)、营养师。

  干货2、重视队伍建设,提高教师待遇

  5、提高教师待遇

  逐年提高教师收入水平。提高中小学班主任待遇,从每人每月280元提高至小学每人每月800元、初中每人每月1000元。对占教师总数20%的优秀教师加大奖励力度。

  6、大力培养名师

  全面实施“领头雁”“长三角名校长”“浙派名校长”培养工程;制定出台“名优班主任”培养管理办法,加大“百名优秀班主任”“模范班主任”评选激励力度;建立骨干教师后备人才库。到2022年,全区培育正高 级教师、特级校长和特级教师培养对象10名,培育省优秀教师、市名师、市名校长、省教坛新秀等专业人才30人,培育优秀创新平台和团队40个。

  7、激励优秀教师和创新团队

  出台《柯城区优秀教师及创新团队奖励办法》。提高各类优秀教育人才和优秀团队奖励标准,每年安排200万元,重点支持柯城区优秀教育人才队伍建设,创造良好的名优特师成长培养环境。每年安排250万元,给予引进的优秀教育人才安家补助和相应人才津贴,对“三优一模范”和“教育奉献奖”、“尊师重教奖”获得者实施专项奖励。提高政府教学质量奖标准,总额从200万元提高到500万元。

  干货3、学前教育补短提升

  8、加大公办幼儿园的投入力度

  2020年,每个乡镇至少设置一所公办幼儿园,加大公办幼儿园的投入力度,逐年提高公办幼儿园在园幼儿比例。等级幼儿园比例达到95%以上,其中普惠性等级幼儿园比例达到85%以上,建成城乡全覆盖、质量有保证的学前教育公共服务体系。

  9、提高幼教资金投入

  每年至少安排1000万元,用于学前教育的建设与发展。

  10、提高非编幼教教师收入

  公办幼儿园非编教师年平均工资收入达到本区社会单位在岗职工平均水平以上。

  来源 / 区教育局、柯城发布
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